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雞西礦業公司黨委 鍛造強勁引擎 涵養文化之力

近幾年來，雞西礦業公司各項工作均取得了令人矚目的成就。這與他們深入實施黨建“四個融入”、積極踐行“五知”文化密不可分。如今，面對煤炭市場復雜形勢的考驗，這個公司能否續寫“風景這邊獨好”的精彩篇章？答案，依然鐫刻在實施“黨建‘四個融入’”與踐行“‘五知’文化”這兩大覆蓋全面、交相輝映的黨建品牌中。

塑雞礦特色品牌，彰顯獨特企業文化

塑造品牌是明確企業黨建工作思路的重要舉措，是企業凝心聚力謀發展，構建獨特企業文化，實現高質量發展的關鍵路徑。獨特的黨建品牌不僅是企業的標識，更是企業的無形資產，是企業在市場中立足的重要根基。

雞西礦業公司黨委深刻把握黨建要點，將黨建工作與企業文化深度融合，精準打造黨建品牌，擦亮現代化新雞礦高質量發展“特色名片”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“黨建·文化創新年”工作定位，以深度推進黨建“四個融入”為載體，以廣泛踐行“五知”文化為抓手，全面構建“五位一體”黨建工作新格局，不斷塑造黨建融入中心工作的新優勢、新動能，為開啟現代化新雞礦高質量發展新征程提供堅強的政治保證。

在黨建引領與文化賦能的雙重作用下，各級黨組織工作亮點頻出，各單位堅定信心、篤定前行，在發展之路上穩步前行，呈現出處處嚴守安全底線，人人積極應對考驗的平穩態勢。

擎旗定向重引領，發動黨建紅色引擎

這個公司黨委始終以“把方向、管大局、保落實”的政治定力，將黨建“四個融入”貫穿企業治理的全鏈條，筑牢高質量發展“根”與“魂”。在安全生產、經營管理、智能化礦山建設等方面把關定向、引領發展，讓企業在市場風浪中行穩致遠。

在安全生產的最前沿，黨建“四個融入”聚焦本質安全，以“十六工作法”為綱，強力推進安全教育培訓“五式八法六保障”體系建設，全面增強職工安全意識，提升操作技能。聚焦中心任務，用黨建優勢筑牢企業發展優勢，護航礦井安全生產。這個公司各級黨組織和廣大黨員干部認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要指示批示精神，組織帶領職工積極學習法律法規、制度文件，不斷完善責任體系，抓實安全生產標準化建設、治本攻堅三年行動和雙重預防機制建設，推動公司本質安全水平不斷提升。其中，杏花礦黨委將責任區劃分落實到人頭，形成安全生產標準化全員共建大格局；東海礦黨委開展“逢六進班前”活動，提醒干部職工時刻保持安全警醒；滴道盛和礦九井黨委開展的“文明之星”好職工評選活動，推動干部職工安全文明、語言文明、行為文明；救護大隊黨委狠抓行為養成，練就軍人作風，服務企業安全生產。

在急難險重的情況下，黨員以“一名黨員一面旗”的擔當，在關鍵時刻挺身而出，以實際行動詮釋著對黨的忠誠與熱愛。在他們的帶動下，更多職工被激發出干事創業的熱情，共同為企業的高質量發展貢獻力量。

春雨潤物細無聲，激發澎湃知行動力

2020年以來，這個公司黨委堅持以習近平文化思想為指引，凝練培育了具有雞礦特質的“五知”文化，并將其深度融入安全生產經營等中心工作，用文化“軟實力”持續提升企業凝聚力、戰斗力，推動各項工作不斷實現新突破。“五知”文化已成為企業加快高質量發展的思想保證、行動指南和精神動能。

“五知”文化如春風化雨，滋養職工成長。杏花礦定向委培生魯述宇在“知己補短”的勵志文化浸潤下，從“門外漢”蛻變為液壓支架維修行家；隆昇發電公司安檢員江義以“知責有為”的責任文化為信念，帶領團隊立下“讓問題到我為止”的莊嚴承諾。文化的力量，讓“今天不努力工作，明天就要努力找工作”從口號變為行動，讓“責任從心到行”成為全員共識；東海礦302掘進隊推廣中深孔爆破技術，循環進度從1.5米提升至2米，這一創新在各礦井掀起應用熱潮，彰顯了文化引領下的協同創新力。

品牌名片熠熠生輝，百年雞礦再啟新程。站在新的起點，這個公司黨委將持續深化黨建“四個融入”，深入踐行“五知”文化，讓“紅色引擎”動力更澎湃，讓“精神標識”光芒更璀璨，在建設“質量更高、效益更好、結構更優、形象更佳”的現代化新雞礦的壯闊航程中，劈波斬浪，行穩致遠。