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集團(tuán)公司工作會議指出，改革決定企業(yè)現(xiàn)實命運(yùn)和未來前途，我們必須增強(qiáng)家國情懷、歷史擔(dān)當(dāng)和格局境界，以上率下向改革要發(fā)展、向改革要出路、向改革要未來。這是集團(tuán)公司站在全面落實黨的二十大精神，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念的政治高度做出的重要戰(zhàn)略部署，充分地體現(xiàn)了集團(tuán)公司堅決打贏新一輪改革攻堅戰(zhàn)的堅定信念信心。

打贏新一輪改革攻堅戰(zhàn)重在思想統(tǒng)一步調(diào)一致。幾年來，集團(tuán)公司之所以能夠成功走出困境低谷，最重要的，就是我們堅定不移按照習(xí)近平總書記的要求，以壯士斷腕的決心抓住了改革之要，以刀刃向內(nèi)的魄力推動了改革之進(jìn)，以勇于自我革命的果敢堅持了改革之效，才有了企業(yè)職工同享工資八連增的改革紅利，才有了企業(yè)連續(xù)六年利潤經(jīng)營的大好局面。改革，永遠(yuǎn)在路上。要實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓廣大職工群眾更多更好地享受發(fā)展成果，持續(xù)深化企業(yè)改革，依然是集團(tuán)公司各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須面對的重大考驗。因此，一定要清醒地認(rèn)識到，集團(tuán)公司的改革，是習(xí)近平總書記交給我們的重大政治任務(wù)，也是省委省政府要求必須完成的一項重大攻堅事項，更是集團(tuán)公司建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)、適應(yīng)激烈市場競爭，實現(xiàn)基業(yè)長青、共同富裕的必由之路。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要扛起敢改的責(zé)任，把新一輪改革攻堅作為檢驗堅定擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的重要標(biāo)尺，在新一輪改革攻堅中搶占先機(jī)、贏得主動，當(dāng)好改革的推動者、參與者、實踐者；要把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記“兩量三力”重要要求上來，統(tǒng)一到黨的二十大報告對新一輪國企改革提出的明確任務(wù)上來，統(tǒng)一到省委省政府對國企改革作出的部署上來，統(tǒng)一到集團(tuán)公司深化改革目標(biāo)任務(wù)上來，以鐵肩膀扛起歷史賦予我們這一代人的改革重任，堅定必勝信念，敢于擔(dān)當(dāng)作為，切實用好改革這關(guān)鍵一招，改出新成效，改出一片新天地。

打贏新一輪改革攻堅戰(zhàn)重在方向堅定目標(biāo)明確。中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)，要加快改革步伐、更好發(fā)揮改革牽引作用，明確提出了深化國企國資改革等五大關(guān)鍵性改革任務(wù)。我們要按照黨中央部署，牽住改革的“牛鼻子”，以重點領(lǐng)域改革的“一子落”，帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展棋局的“全盤活”。今年是集團(tuán)公司承壓奮進(jìn)、全面深化改革之年，是改革觸及實質(zhì)、加力推進(jìn)、十分關(guān)鍵的一年。打贏新一輪改革攻堅戰(zhàn)，各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合企業(yè)實際親自謀劃、親自部署，引領(lǐng)帶動廣大干部職工向著既定的方向奮勇前行。方向明，不怕路遠(yuǎn)；思路清，不懼事難。要堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，錨定企業(yè)法人治理運(yùn)行更加規(guī)范、“三項制度”改革取得新突破，集團(tuán)協(xié)同效應(yīng)充分發(fā)揮、市場化經(jīng)營機(jī)制有效運(yùn)行、虧損企業(yè)治理取得顯著成效、歷史欠賬和遺留問題加速消化解決這些改革目標(biāo)任務(wù)，對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)改革成功經(jīng)驗，不斷激發(fā)“改”的意識、增強(qiáng)“革”的勇氣，針對一切阻礙企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制問題，以不獲全勝決不收兵的勇氣和“殺出一條血路”的魄力，集中精力改突出問題、改突出環(huán)節(jié)，改出發(fā)展活力，持續(xù)釋放內(nèi)生動力。

打贏新一輪改革攻堅戰(zhàn)重在積極穩(wěn)妥見到實效。改革只爭朝夕，工作重在落實，務(wù)求實效。要立足全局、認(rèn)真調(diào)研，科學(xué)制定好新一輪改革攻堅方案，這是改革能否順利推進(jìn)的總綱和關(guān)鍵。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聚焦重點改革任務(wù)抓好落實，緊盯健全現(xiàn)代企業(yè)制度這個重點，在治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行、制度剛性執(zhí)行上實現(xiàn)新突破；緊盯“三項制度”改革這個重點，以省國資委“六定”標(biāo)準(zhǔn)為依托，力爭在管理人員“能上能下”、職工“能進(jìn)能出”、收入“能增能減”上實現(xiàn)新突破；緊盯虧損企業(yè)治理這個重點，采取“掛牌子”“降票子”“調(diào)班子”“摘帽子”等手段，以強(qiáng)有力的改革措施推進(jìn)治虧工作實現(xiàn)新突破；緊盯權(quán)屬各公司地面生產(chǎn)經(jīng)營單位“五自經(jīng)營”這個重點，充分下放選人用工、經(jīng)營決策、薪酬分配等權(quán)力，對接市場、傳導(dǎo)壓力，在倒逼企業(yè)降成扭虧、增收節(jié)支、提升管理能力上實現(xiàn)新突破；緊盯深化混合所有制改革這個重點，按照“完善治理、強(qiáng)化激勵、突出主業(yè)、提高效率”十六字方針，積極探索“混改”路徑，把混資本和改機(jī)制緊密結(jié)合起來，在以“混”促“改”上實現(xiàn)新突破，切實把新一輪改革工作抓實抓細(xì)抓出成效。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機(jī)深化重要領(lǐng)域改革”。集團(tuán)公司的改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，需要各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干以真功夫打好主動仗，以硬牙口啃下“硬骨頭”。只要各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以黨的二十大精神為引領(lǐng)，深入貫徹落實省委、省政府部署要求，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想、堅定信心，踔厲奮發(fā)、團(tuán)結(jié)奮斗，就一定能夠打贏打勝新一輪改革攻堅戰(zhàn)，以更強(qiáng)大、更磅礴的內(nèi)生動力活力，在全面建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤新征程上創(chuàng)造新輝煌、開創(chuàng)新局面！